くろねこ
うちの会社の場合は、制度的には、1歳4月か1歳半が上限です。期間は最長で言っておいて、早まった場合は変更する人が多いです。私も途中入園は応募はするけれど、入るの難しいので1歳4月に復帰しますと言ってました。育休伸ばすかもと事前に言いますが、わざと落ちたとしてもそのまま言っちゃうと心証が悪くなっちゃうので建前上は入るのが難しいのでです。実際、わざと落ちなくても入れなかったと思いますが😅
か
事前に職場へ育休延長したいことを伝えておく
か
保育園に落ちたら職場へ連絡する
「職場」に関する質問
常識的にちゃんと考えたらわかるでしょ！って失敗を職場でしてしまいました。入社1ヶ月です。わからないなら聞けば良かった、、社員さんが忙しそうだから後にしようと聞かずそのままにしてまい大失敗💦 でも社長からまだ私…
現在、4歳2ヶ月のこどもを育てています。 2人目を産むタイミングに悩み続けて4年経ち、自分の年齢的にもそろそろかなぁと思っています。 が、育休、子どもの保育園のことなどを考えすぎてどうすればいいのか分からなくな…
職場で意地悪お局にターゲットにされてる私 年少でお友達が遊んでくれない〜って泣いてる娘 行きたくない〜って気持ちがとっってもわかる😮💨 人間関係がうまくいけばいいのに 休みの日も仕事のこと考えて辛い
お仕事人気の質問ランキング
くろねこ
育休入る前に書類提出するので、そのタイミングです。0歳4月に入れる気なければ、たいてい1歳4月に復帰してくる人ばかりなので誰も何も言わないです😅
か
コメントありがとうございます。事前に職場に話しておいた方が迷惑かからないですよね！事前にお話されたタイミングは育休に入る前からでしょうか？育休の途中で連絡された感じでしょうか。
か
そうなのですね✨何も言われないのはいいですね！給付金を延長してもらうためにわざと保育園落ちますなんて言えないですよね、、😅職場に入れないかもアピールしようと思います！ありがとうございます♪