退会ユーザー
内容にもよるかとおもいます💦
まず内容を第三者から見ても分かるように証拠等を残すと良いと思います。
映像や音声があるのが最適かと…。
内容によっては訴訟や警察案件にもなりますから
まずは通報よりもそのパワハラがどのようなものなのか、によりますかね。。
はじめてのママリ🔰
本来は通報者が不利益にならないようにすべきですが、徹底できてない会社もあります。
日本郵便では通報した人を探し出そうとさらにパワハラした人が裁判で訴えられて負けてました。
絶対(裁判でも)勝てる証拠があり、かついざとなったら辞める覚悟があるなら通報します。裁判起こされてイメージ落とされるよりはとまだ動いてくれる可能性が上がるからです。
あと、たまに弁護士などの外部通報窓口を設けている会社もあります。
はじめてのママリ
通報窓口が社内の人間なら結局はツーツーだから、主さんが辞める覚悟があるくらいまできてるなら、どっちに転がっても覚悟はつきますし報告しても良いと思います。
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