お仕事
育休後の早期退職について相談です。正社員時短復帰から10ヶ月経ち、1年は働くつもり。夏のボーナスか有給を使って辞めようか悩んでいます。看護師パートの不安もあり、募集はあるが入っても半年で辞める人が多い状況です。
育休後どのくらい働けば早期退職にならないですか？
5月に正社員時短復帰してもうすぐ10ヶ月経ちますが辞めたいと思ってしまってます。
1年は働こうと思ってますが、時期的に4月は微妙なので夏のボーナスもらって辞めようか11月に有給入るので12月で辞めようか、
パートで働いたことないんですが、看護師のパート募集すぐみつかるかも不安でまだ嫌々ながら働いてます。
人手不足なので、辞めたいとも言いづらく 募集はかけてるけど、入ってこないし入っても半年くらいで辞めちゃう人が多いです💦
- はじめてのママり🔰(生後5ヶ月, 3歳2ヶ月)
コメント
退会ユーザー
今辞めても早期退職とは思わないくらいです😳🙌
はじめてのママり🔰
ほんとですか（ ; ; ）
ただ入職して1年くらい働いて産休もらっちゃったので全然働いてないんです😢
退会ユーザー
それでも何とも思わないですよ✨
辞める方も多いならそれに慣れているでしょうし、余計に悪くは思わないです🙌
大丈夫ですよ🥰