コメント
ちょこばなな
今まさに悩んでます！
育休中で来年の6月までなんですが
家が来年の7月引き渡し、遅くても8月中には絶対と言われて、これもう復帰できなくね？って😇
でも保育園申し込みしたほうがいいのかな？とか、会社の人にはいつ言えばいんだろうとか悩んでます、、
はじめてのママリ🔰
当時、育休になった支店から車で片道2時間の所に家を建てました😂
4月に異動期があるので、3月に復帰して4月異動で近所の支店にしてもらえるよう配慮願いを出しました！
もし会社に近い勤務地があるのであれば、相談してみたらいいかもしれません！
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ままりん
片道2時間…！？
ひと月とはいえ、復帰して通われたことすごすぎます😭
私は片道1時間くらいになりそうで💦
夫も勤務地が遠く、残業ありきなので、送迎も頼ることは難しく…。
送迎から下手したら寝かしつけまでワンオペと考えると働ける時間が限られてくるな…しかも土日祝や長期連休が繁忙期の会社だけど、夫は不定休だからそこも多少融通が効くか相談しないとな…という感じで悩んでます🥲- 9月22日
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ままりん
ひいいいい、考えただけで大変そうです💦
復帰する前に一度条件を相談してみて、無理そうなら働くの難しいなとは思っています。
ただ、結局辞める方向になってしまうなら、育休とるだけとって辞めるのっていけないことなのかな…とか気になってしまって😭
けど、いま素直に言って、もし無理ってなっても、手当もなくなるし、保活するのにも就活からだし…っていう🫠- 9月25日
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はじめてのママリ🔰
時短にしないと開所閉所に間に合わず、7時開所で預けても、2時間かけてやっと会社着く頃に呼び出しくらったり、、、第一子で洗礼も激しく大変でした🤣
融通が効く、そして続けたい仕事だとか、今後のお給料面だとかがあるのであれば、使える制度は是非使って良いと思います☺️
そこまでのお仕事でなければ、苦労するよりスパッと辞めるのも一つかもしれません🥺- 9月25日
ちょこばなな
1時間ほどです、、しかも田舎道の1時間なので距離あります😇
一応下の子の保育園の申し込みはしましたが、保育課の方からは育休延長してもらってそのまま退職という手もあるよと言われました🙂↕️
通勤時間勿体ないですよね、、
ちょこばなな
ほんとそれです！
中には私の引越し予定先の町から1時間かけて通勤通園してる親子もいるらしくて、そこまでして、、？って思っちゃいました🤣
3月末で退園して引越し先に籍を置くか、転園するかも迷ってまして😇
しかも来年の4月から制服代諸々5万かかるので4〜7月だけのために5万💸って感じで、、
保育課や園の職員さんの話聞く分には、育休復帰に関しては親と会社間のことだからって感じでした🙂↕️
ちょこばなな
再来年の1月に引っ越されるってことですね🧐
育休延長に関しては会社の雰囲気によるのかなと、、、
事情を話して延長全然おっけー！って所もあるみたいですが、上の子の時は保育園落ちた証明書のようなものを会社に提出し半年延長してもらいました🫠
でもだいぶ先の事情を話して、復帰しないならもう今退職でってなるのも困りますよね、、、
今の状況は1歳になる1月に職場復帰だけど、保育園申込はされてないって感じでしょうか？🤔
ちょこばなな
延長はオッケーそうですね🙆🏻♀️
そうなんですよね、少し前からハローワークの審査？が厳しくなったので、、、
上の子の育休延長の時はギリ厳しくなる前やったので今実際どうなのか分からんくて、、、
ままりんさんの場合は引っ越しがまだまだ先なので、今すぐに会社に引っ越す事は伝えずにが良いのかなと🤔
ただ給付金延長については保育園申込んで全落ちした時の不承諾通知？が必要だと思うので、市役所に保育園の申込みについて聞くのが早いと思います！
今の時点で保育園申込されていないとの事なので、このまま申し込まなかったり1月ギリギリに申し込んだりすると復職する意思がないってハロワに見られて給付金の審査が怪しい気がします😭
ちょこばなな
行動力素晴らしすぎます👏
月毎に申込期間設けられてるんですね！
うちは次年度の申し込みは9月中、それ以外は都度申込できるけど優先順位は下がるって感じなので、、、
就労証明書の発行めんどいですよね😇
うーん、私なら言わないですかね、、
とりあえず就労証明書くださいだけで🤔
今回の延長中に引っ越すとなると住所が変わるので言わなきゃですけど、まだまだ関係ない時期ですし🤔
ままりん
悩みますよね😢
引越し先から職場はどれくらいですか？？
ままりん
私も1時間くらいで同じです🥹
通勤時間分もっと活用できるなと思うし、お迎え呼ばれてもすぐに行ってあげられないし…。なかなかきついですよね🥲
お子さん2人いらっしゃるんですか！そしたら上のお子さんの転園の手続きもあって大変ですね😭
保育課の方が延長して退職というのを勧めてくれるんですね😳
わたしダメな事なのかなと気に悩んでました…
ちなみに相談してもいいですか？😢
1月で1歳、引越し時は2歳になる1月頃なんです。引越し先が隣の市になるので、今の市で入れずに延長して、引越し後に2歳4月入園で入れたらいいな…と考えてるんですが、育休延長とか保活とかその他諸々ってどこにどう相談すればいいんでしょうか？
まだ何も動いてなくて…😇
ままりん
そこの職場、園がいい！ってこだわりがなければ、わざわざ遠くに行く必要あるのかと思いますね😅
数ヶ月の為に5万はつらいですね…
引越し先の園に4月転園できたら無駄はなさそうだけど、引っ越すまでの間の通園は大変…悩みますね🥹
ままりん
会社は一応3年まで育休を取れる制度はあって、先輩でも延長して復帰した人もいるので延長自体は大丈夫だと思います！
ただ、手当が延長できるのは別問題？というのを聞いたことがあって、延長できるかも厳格化されてるから、育休延長できたとしても手当はもらえないみたいなことがあるのかと思いまして…💦
後は、仰られた通り事情話して復帰できなそうなら退職ってなるのもどうしたものかと🥹最悪、手当は捨てたとしても退職したら保活が絶望的ですもんね…
そうです！職場に話も何もまだしてない状態です💦
ままりん
今日、市役所行って保活のこと聞いてきました！
とりあえず、1月入所希望で申し込みをしようと思い、1月分は11/11から12/10までと言われました！
申し込みにあたって、就労証明書を職場に書いてもらわないと行けないので職場に書類置きにいかないとです😅
その時に引越しのことって言うべきなんですかね…
とりあえず、今回の申し込みは育休延長が目的だし、空きもほぼなく入園できる可能性も低いので言わなくてもいいですかね…
ままりん
ありがとうございます笑
そうなんですね…それはなかなか厳しいですね😭
そうですね！今回は言わないで、また次の時に言う方向で考えてみます！
お話聞いてくださって本当にありがとうございました🥹