パートの雇用契約で、シフトが減らされて困っています。店長に相談しても意味があるでしょうか。
無知ですみません🥹パートの雇用契約についてです。
現在週4日/19時間 の
扶養内パートで働いております。
しかしここ最近のシフトは
週3/14-15時間 のことが増えてきました。
閑散期で人件費を削減しなければいけないのかも
しれませんが、、
なにも言われずに立て続けにシフトが
削られているのでモヤモヤしています、、😵💫
たかが3.4時間、週にカットされているだけかも
しれませんが、月で考えると約2万ほど
変わってきます、、
社会保険に入っている人たちは
たくさんシフトに入っており、
更にモヤモヤしております。。。
例えば、前回週5出勤or週19時間以上
働いており、帳尻を合わせるための
シフト削減ならまだわかるのですが、、🥹
パートというものは切られやすいですよね🥲
これって店長さんに相談しても、
意味ないでしょうか、、、🥹🥹
- しろくま(5歳5ヶ月, 7歳)
コメント
だめな人間
パートはやっぱりそこがデメリットだと思います💦
社会保険にはいってる人は、規定以上は働かないといけないので😅
まゆ
パートってそういう事だと思います💦
いらなかったら真っ先に
切られる人です。
なので私は
そういう事がなさそうな
いつも忙しいパート先を選んで
勤務してます！
-
しろくま
ありがとうございます！
そうなんですよね〜、、🥹
忙しい時期には
たくさん働いてくれって言われて閑散期にはシフト削られて、、
モチベ下がりますよね〜😂- 2月7日
-
まゆ
うーん😵💫
学生のときにそういう経験あります😵💫
いまはそういう心配ないので
心的に楽です！
仕事無かったら
子どもと意識的にたくさん遊んだり
断捨離したり
ほかにやる事探します🤭✨- 2月7日
退会ユーザー
雇用契約書に条件書いてませんか？？
社保に入ってる人は最低限稼がないと行けない金額あるので仕方ないですね。
へたしい保育園出される時間ですね😭
しろくま
ありがとうございます🥹
やっぱりそうですよね〜🥲
前の職場は、
最低でも雇用契約日数、時間はシフトを組んでいただけていた分、比較してしまう自分がおりまして、、🥲🥲