コメント
ママリ
退職金は会社独自の制度のため、規定を確認しないと分からない内容ですね。。
一般的には時短勤務者は退職金の退職で、パートは対象外のことが多いので、金額が変わるかはそこ次第じゃないでしょうか。
はじめてのママリ🔰
うちの会社の場合ですが、パートは雇用形態が変わりボーナスや退職金もないので、正社員からパートに変わる際にいったん退職扱いになり退職金が出て、翌日からパートとして採用ってかたちになります。時短勤務はボーナスの時に時短の分を欠勤扱いとして減額になりますが、退職金には影響ないです。
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はじめてのママリ🔰
お忙しい中回答ありがとうございます。
とてもホワイトな会社ですね。
一度退職金が出るのであればそれが理想的です。
羨ましいです。- 2月4日
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はじめてのママリ🔰
そもそもパートさんがあまりいない会社なので、会社的にも手続き的にそれがシンプルというか面倒じゃないのかもしれないです。パートとして雇ってくれる場合も過去に一人か二人と少ないです。よほど残って欲しい人材でないとそのまま退職してくれって感じ出されます😅
- 2月4日
はじめてのママリ🔰
お忙しい中回答ありがとうございます。
会社次第なところがありますよね。