※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ママ
お仕事

失業中の間、保育園に提出書類がある場合、口頭で伝えることは可能です。失業期間が長くても問題はありません。保育園には正直に「失業中」と伝えることがベストです。

2月から失業給付を受けます。
210日分の給付日数があるので、その間は就職せずにいようと思っています。
ですが4月くらいに保育園に就労証明の提出がありますが、失業中という理由で提出できない場合は口頭で先生に伝えればいいんでしょうか?
他になにか提出書類がありますか?

失業給付が終われば旦那の会社で働く予定なんですが、そんなに長い間失業していても問題はないでしょうか。
保育園には、
①「就職のめどは立ってるが失業給付を全額受けたいのでしばらく失業中になる」と素直に言う
②「求職活動してます」とだけ言う
どちらがいいでしょうか💦

②の場合、ちょくちょくどうなってるのか聞かれる可能性はありますよね。
はっきり①を言ってしまえば楽になるかもしれませんが、そういうのってアリなのか悩んでます…

質問がたくさんあってすいません!
答えれるものだけでもいいのでよろしくお願いします🙇‍♀️

コメント

はじめてのママリ🔰

自治体や保育園によりますが、一般的には、保育園へ預けたまま、全て受け取るのは難しいかと思います。
おそらくですが、休職中と同じ扱いになると思うので、長くても3ヶ月くらいしか預けられないと思います…。

りる

本来は就労→求職中に事由変更を市区町村の保育課か園を通して提出しないといけないです💦
求職中だと大体の市区町村が最大3ヶ月…が多いと思うので、2月からなら5月までに働かないとおそらく退園になってしまうかと…。なので満日数の失業保険を受給するのは難しいと思います。

保育園にはすでに伝えてますか❓短時間保育に変わったり等色々手続きもあるのですぐにでも相談した方がいいです💦

はじめてのママリ🔰🔰

うちの自治体は1の内容では預けられず退園になります💦
退職した段階で保育園に連絡しとかないと4月まで引っ張るとややこしいと思います😫
2の内容に切り替えて、5月に旦那さんの会社に入職して早期再就職手当(会社都合退職だと貰えるのでしょうか?)を受け取る、が退園しないで済む方法だと思います!

ママ

みなさんありがとうございます😊
保育園には週明けにでも伝えて、すぐ旦那の会社で働き始めようと思います!
3ヶ月という猶予期間を知らなかったので、教えていただいて助かりました!!