お仕事
去年の有休は16日で、今年7日使用して残り9日。来年度12日新たに取ると21日になるか、前年度分5日は消滅するか、わからない状況。今年度取得分が11日なら、残り4日で来年度は16日。
有休の繰越について教えてください！
去年4月に繰越され、今年度分は11日＋前年度分5日＝16日の有休がありました。
そのうち7日間使用し、残りが9日なんですが4月にまた来年度分新たに12日有休貰うとすると、21日有休があるってことになりますか？
それとも今年度取った有休は11日の中のもので、前年度分の5日間は使用されないまま消滅扱いになりますか？
職場の人とその話をしてて、お互い？？？で解決できませんでした😅
仮に今年度取った有休が11日分からになるなら、残りは4日間なので来年度は12+4になるんでしょうか？
- りん
コメント
あきすけ
有給の利用は取得日の古い方から消化されていきますよ。4月に前年度取得した残りの9日分が来年度繰越分になります。
有給は取得日から2年で消えます。
りん
遅くなり申し訳ありません💧
9日分が繰越だと来年度はたくさん有休あるってことですね。
ちょっと得した気分です笑
ありがとうございます！