コメント
はじめてのママリ🔰
就労証明書にかかれてる就労時間が60時間以上じゃないと認定おりないと思います💦
退会ユーザー
毎月や定期的な給与明細、シフトの提出が無ければ、最初に書いてもらう就労証明書が60時間以上であれば、仕事を休んで60時間を切ってしまう月があっても大丈夫ですよ🙋♀️
ただ厳しい所だと、先にも書きましたが、定期的な必要書類の提出があり、それを見られて認定が切られるという事もあるみたいです💦💦
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
そうなんですね！
それなら仕事始まってからオーナーに64時間で書いていただいて提出してみます😊
なるべく60時間切らないように頑張ります✨
詳しくありがとうございました❤️- 2月3日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
一応１日４時間、週４日の希望で採用されたので全て出れれば64時間なのですが、シフト制なのできっちり出れるかが分からず…💦
あと、子供の体調不良で休むとすぐに60時間切ってしまうんです💦
実際に働いた時間ではなく、就労証明書に書いていただく時間で決まるんですかね？😣