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育休後の時短勤務について。育児・介護休業法では原則6時間を時短勤務と…

育休後の時短勤務について。

育児・介護休業法では原則6時間を時短勤務として認めています、とありますが、始業が9:00の場合は終業は15:00になるということですか？

コメント

はじめてのママリ🔰

私の職場は休憩1時間を除き、実働6時間でした！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます

    • 2月2日
はじめてのママリ🔰

就業は、16時かと思います。休憩時間が45分なら、15時45分でも可能かと思います。
いずれにせよ、6時間は実働時間なので、休憩時間は含まれません。

15時に退勤したい場合は、お子さまが1歳未満なら育児時間という制度を使うことはできるかもしれません。就業規則など確認してみてください☺︎

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます

    • 2月2日

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