コメント
ぱくぱく
私はパートならボーナスも有給もなくても仕方ないって思うので気にしないです🤧
有給なくても休みたい時に休めるのがパートなのかなと思うので、、
ゆん
私ならちゃんとしてるとこ行きますー！
私の会社がきちんとしてるので
考えられません！
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なな
今時まだまだ有給使えないところあるんですよね(T ^ T)
ほんと、働くからにはきちんとした所がいいです💦- 1月31日
退会ユーザー
ん？有給ないのって、最初だけですよね？
法的に半年後からは付くはずですが。
付かないなら、ただのブラックなので、速攻やめます。
ボーナスはしかたないかな、と思います。
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なな
半年経ってもうちは無いですとはっきり言われました。
ただのブラックですね💦
パートなのでボーナスは求めてないのですが、、- 1月31日
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退会ユーザー
そうなのですね。
もはや、労働基準監督署に訴えた方がいいレベルですね😅
関わらない方がいい会社だと思います....💦- 1月31日
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なな
ですよね💦
良い方が沢山働いていますが、気にしてないのかな。。- 1月31日
退会ユーザー
パートです。
入社後半年しないと有給つかないです。
それは正社員も一緒のはずです。
私も都内最低賃金、ボーナス退職金なしですが
それってパートのデフォかなあと思います。
その分責任軽いですし😊
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なな
有給、半年経っても付きません。
最低賃金でも良いのですが、せめて有給制度ぐらいはあってほしかったです😭
知った時に辞めればよかったですけど、ズルズル1ヶ月経ちました💦シフトも希望通りにならなかったりで悩んでます😅- 1月31日
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退会ユーザー
そうなんですね〜💦
それって違法な気も…
労働基準監督署に通報するか即辞めるか…🤔🤔- 1月31日
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なな
辞めるのって労力要るけど、ズルズル居るよりは出来るだけ早い方がいいですよね💦なかなか言い出しずらくて😭
- 1月31日
なな
扶養内だし、休み希望出したら休めますしね。
ただ、子どもの体調等で休む時は他の方を急遽出勤させる事になり小さい子がいるのはうちだけなので心苦しいです(T ^ T)
気にしないでと店長は言ってますが、店長は普段不在のようです(･･;)