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あ
お仕事

保育園の辞退を避けたいですが、産休や育休がなく、3か月ほど休む予定です。退園させられる可能性はありますか？

力を貸してください。
いま第３子を妊娠中で、仕事もしています。
妊娠中に保育園に応募して、今回上2人は合格しました。
ちなみに出産予定日は5月です。産んだ3かげつごには仕事にもどるつもりなので、保育園は絶対辞退させたくないです。どうしたらいいのでしょう。産休も育休もなく、ただうんで、3かげつくらいのあいだだけ、仕事を休むつもりです。退園させられてしまいますか？

コメント

まあ

３人目は保育園の入園決まってるんですか？　
それと今は就職が決まっての入園届けですか？
それだと私と一緒で職場に在籍しているけど育休ではないから仕事していないことになるという事で、
でも産前産後の項目で産後２ヶ月くらい？は保育園に在籍できます、
その後は求職中の項目で、保育園に在籍できるのでそれで産後３ヶ月ちょっと大丈夫でしたよー！
市役所に事情話したらこのやり方教えてくれました！

  • あ

    あ

    3人目はまだ今から産むので、まったく入園はきまってないです。
    いま普通に仕事をしている状態での入園です。
    うまれたら、3ヶ月後に、今働いている職場にふつうにもどるつもりです。

    • 1月30日
  • まあ

    まあ

    育休届け取れないなら、仕事していないことになるので産前産後の届け出とその後求職中の届け出でその後職場の就業証明書で私は大丈夫でしたよ！

    私は産まれる前の１１月に申し込みができたんですけど、
    かる！さんの所はまだまだ申し込みできないですよね😅
    それだと、私の住んでる所ではママさんが仕事復帰したとき３人目は誰が保育するんですか？て言う届け出を出さないといけないと聞きました！

    • 1月30日

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