お仕事
育休中の女性が、復帰時に会社が法人化し給料や時給が変わることに不安を感じています。解雇される可能性や、辞めさせられるのか悩んでいます。他の従業員の事例も気になるようです。
個人の病院で勤めており現在育休中です。
4月から復帰予定なんですが、それと同時に会社が法人化する事になり実質経営者が変わる？事になったみたいです。
それにより時給なども変わるとの事でした。
そこで質問なんですが、このまま私が解雇される可能性はありますか？院長と話していると給料は下がるから、現優先力や勤務時間で時給を決めると言われ、本当は辞めてほしいのかなと思っています。
私自信保育園も決まっており、辞めるつもりはないです。
やはり安心して育休取れない人がいるのが現状ですよね。
ずっと勤めてた所なので裏切られた気分と私が考えすぎなのかなと悩んでます😓
前に他の従業員が育休復帰の際その時間帯なら復帰は受け入れられないと言って切っていたのを見ているので余計不安です😓
- はじめてのママリ🔰(3歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
経営者が変わって、優先力になる人などが給料高いっておかしいですね😢
そこは平等であってほしいです😭
自分なら給料次第で転職するかもです😅
しばらくはそこで働いて、しばらくしたらって感じですね😓
はじめてのママリ🔰
優先力とか言われると、辞めてほしいのかなと思ってしまいます😓
そうですよね😓
でも人間関係もよく仕事内容も好きだったので辞めたくないのが本音です😓