
コメント

真鞠
有給は減額されませんよ💡
普通に出勤してるのと同じことになると思うので、残業代はもちろん出ませんが、それ以外は変わらないはずです🤔
ただし当然有給とは日数が決まっているので、持っている有給以上に休んだら欠勤扱いで減給にはなると思います💡
持っている有給の範疇であれば、給与明細に記載のの有給日数がどんどん減っていくくらいだと思います😃

はじめてのママリ🔰
うちは1か月丸々有給使うと通勤手当が出ません!扶養手当、職務手当は出ます!
会社によるのでしょうかね?😲
真鞠
有給は減額されませんよ💡
普通に出勤してるのと同じことになると思うので、残業代はもちろん出ませんが、それ以外は変わらないはずです🤔
ただし当然有給とは日数が決まっているので、持っている有給以上に休んだら欠勤扱いで減給にはなると思います💡
持っている有給の範疇であれば、給与明細に記載のの有給日数がどんどん減っていくくらいだと思います😃
はじめてのママリ🔰
うちは1か月丸々有給使うと通勤手当が出ません!扶養手当、職務手当は出ます!
会社によるのでしょうかね?😲
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マママリリ
ありがとうございます!残業手当出ないのは承知ですが、例えば家族手当とか技術手当とか仕事量関係なく出てる手当も有給丸っと使った場合含まれるんですか?
真鞠
うちの会社は、そんなにたくさんの種類の手当はないのでよく分かりませんすみません😂💦
でも少なくとも、何日か有給使ったぐらいでは、役職手当や交通費などは減らされたことないです🤔
ひと月全てってなるとまた変わってくるのかもしれませんが😱