コメント
マリオ🥸
育休は会社が決められないのでご安心ください〜！
絶対にできません🎉
はじめてのママリ
育休打ち切りは法律違反なので、万一そう言われたらすぐ労基署に相談してください！
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ままりん
上司の承認、人事部や上の育休書類があれば問題ないですよね？
すごく産休は、めんどくさがられて。- 1月26日
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はじめてのママリ
問題ないですよ。打切りとか言われたら法律違反なので、そんなことしたら会社潰れます！育休を理由に上司から変なこと言われたり何か不利益受けそうになったら人事に相談、解決しなさそうなら労基署に即通報でいいと思います！
- 1月26日
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ままりん
書類が承認されてたらもう却下やら打ち切りは、できないですかね？コピーを念のため家に持ち帰りました。
産休中ですが嫌味のように仕事わからなくて連絡してきたり。手伝いで出社してほしいとか裏で言ってるらしく。- 1月27日
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はじめてのママリ
できないですよ。大丈夫です。
手伝いなんてさせたら違法ですよ。
気にせず休まれてくださいね！- 1月27日
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ままりん
産休中、生まれる1ヶ月前なら断ってもいいのですかね？
産休前に数日有給つけたら有給なんだから引き継ぎまだやってほしいと言われたので。
有給だから来れるだろう的な感じでした- 1月27日
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マリオ🥸
横でコメントすみません。。
みゆうさんが仰ってるように、産休育休の期間は上司には操作できません
不安な気持ちはわかりますが、、大丈夫です
もし心配でストレスであればぜひハローワークの育休担当に問い合わせてみてください。
ここと同じ回答が得られますよ- 1月27日
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ままりん
コメントありがとうございます。
ストレスで不安になり寝れなくなってきてしまいました。
上司と気まづくなったらとか色々考えてしまいました。
明日ハローワークに一度問い合わせしてみます！
詳しくありがとうございますか- 1月27日
ままりん
育休申請書が、厚生チームや人事で承諾されてます。
これなら出産後数ヶ月で打ち切りとかできないですよね？
マリオ🥸
そもそも上司一人の力で育休は操作できないので安心してください
ハローワークが管轄してたかな。。。確か
どちらにしても育休を止めるとなると上司vs国になりますから、
それくらい無理なので安心して育休使ってください✨
ままりん
もうすぐ出産予定ですが、産休中も仕事のことでしつこくあれやこれや。休みなんだからお手伝いしにきてほしいと文句言ってるそうで😰
マリオ🥸
大丈夫ですよ✨
ままりん
ありがとうございます。
復帰は、よく考えてからします