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ママリ
お仕事

保育園が決まる前と後で会社が違う場合、退園になる可能性がありますか?

保育園の入所理由証明書について

4月から就労予定で書いてもらった書類を提出し、保育園に受かった場合、働き出してから就労証明を書いてもらって保育園に提出しないといけないと思うのですが、
保育園が決まってからその会社で働くのが厳しいと判断して辞退した場合、退園になる、というのは理解しております。
ですがもし違う新しい会社に面接に行き、受かって働けるようになれば退園にはならないのでしょうか?

保育園が決まる前の書類と決まってからの書類で会社が違うとなると退園になるのでしょうか😢

コメント

まろん

結論からいうと退園にはならないです!
保育園内定してから退職した場合、求職枠に切り替えとなり数ヶ月以内(自治体によります)に次の職が決まれば大丈夫です🙆‍♀️

ココア

退園になる場合もある、というか、再審査にかけられるそうです。地域によって異なると思うので、役所に確認したほうが確実です。
私は、職場は変更なしでしたが、復帰後産休前の就労と、勤務時間数や雇用形態が変更になった場合、再審査にかけられることになり、退園もしくは転園になる場合があると言われました。

はじめてのママリ

育休明けではなく、就労内定ですかね?
うちの自治体だと、就労内定で保育園が決まった後の転職なら、勤務時間が変わらなければ大丈夫だったと思います。
育休明けだと、入園の年は就労証明は出さず育休復帰の証明書が要るので(育休明けということに加点があるため)、職場が変わるとアウトです。
自治体によりますね😫💦