コメント
退会ユーザー
うちは、扶養に入っている会社によって扶養や保険の事で違うので、ご主人の職場に確認されるのが1番だと思います💦💦
ママリ
パート先によりますよ！
106万超えたら社保加入になるパート先がほとんどです。
絶対に扶養内なら
年収103万以内に収める
月収88.000円以下に収める
週20時間以下の契約にする
で働けば大丈夫です
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RK☆Sky☆RK ○
ありがとうございます！
扶養に関してはパート先ですか？
旦那の会社ではなくて？💦
絶対というより１３０万の扶養でいいなら130万まで稼ぎたいなーと✨- 1月25日
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ママリ
両方です！
旦那さんの会社がokでもパート先で106万超えたら加入するしかないところもあるので💦- 1月25日
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RK☆Sky☆RK ○
そうなのですね😭
理想通りに働くのはなかなか難しそうですね😭- 1月25日
あー
103万超えると所得税が発生します。
130万未満なら所得税のみ扶養内です。
130万以上だと扶養から外れて社会保険で年金などの支払いが発生します。
だいたい扶養内って伝えれば103万で会社は考えてくれると思います。
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あー
ただ、パートでも将来の年金目当てに社会保険入りたい人も居るので会社次第で103万過ぎたら社会保険に入れるよとか入らなきゃ行けないとかあるみたいですよね。
- 1月25日
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RK☆Sky☆RK ○
旦那の会社は関係なくパート先が大丈夫なは130万までの所得税のみの扶養内でいけるってことですか？
ちなみに、かけもちで週2日と3日で分けて働くと週20時間とかの働き方どうなるかわかりますか？- 1月25日
はじめてのママリ🔰
社会保険上の扶養でしたら、ご自身のパート先の社会保険加入条件とご主人の会社の社会保険の扶養加入条件、どちらも確認する必要があります。
まずご主人の会社に、扶養の条件を確認されてみては🍀
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RK☆Sky☆RK ○
ありがとうございます！
- 1月25日
優龍
ご自身の会社
旦那さんの会社
双方の条件がありますので
103万
106万
130万
ここのラインのどれかになりますよ。
確認して
旦那さんの会社が103万というなら
103万以下にしないといけません。
その扶養の意味も
税扶養と社保扶養と
2種類あるので
よく確認しないといけません。
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RK☆Sky☆RK ○
ありがとうございます⭐️脱扶養と社保扶養とは？詳しく教えて頂けますか？
- 1月25日
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優龍
まず旦那さんの会社は
扶養内の条件がなんなのか
聞いてきてください- 1月25日
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RK☆Sky☆RK ○
はい。。。
- 1月25日
RK☆Sky☆RK ○
ありがとうございます！１０３万と１３０万とかは会社の規模とか方針とかってことですか❓💦
退会ユーザー
そうですね！
あとはご主人の家族手当がどうなるかとか。市によって金額も違うみたいですが、市民税がかかってくるので。
保育園とか通ってるお子さんはいますか？
RK☆Sky☆RK ○
幼稚園児がいます✨