コメント
りる
11日以上出勤（または月80時間以上出勤）した日は12ヶ月満たしてますか…❓
満たしてるのであれば育児休業給付金を受け取れる資格はあるかと。
moon
2022年1月21日〜2023年1月20日までは、欠勤なしで出勤してましたか?
それにもよるかと思います！
私は1月11日入社、12月末から1月12日まで有休を使い産休入りで、育休手当もらえました😊
8.9月は悪阻で傷病手当をもらっていましたが、
入社以前に別の会社で働いていた時の雇用保険加入期間を合算し条件を満たしました。
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます。
欠勤した月もありますが、月に11日以上働いていました。
前職を辞めてから2年以上たっているため、現職の雇用保険加入期間のみです。- 1月22日
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moon
ちなみに私は本来の産休入りは12月末からでしたが、社会保険に加入期間、1年の雇用という条件のために産休入りを遅らせて有休扱いにしてもらいました
- 1月22日
はじめてのママリ🔰
予定日は3.9でしょうか？
貰えるかどうかはすごいビミョーな所ではあります。21、22ってのは有給扱いになってますか？
会社の〆日はいつになりますか？？
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます。
自然分娩だと3月9日予定日ですが、予定帝王切開で2月下旬に出産予定です。
残念ながら有給制度がない雇用関係のため、21、22日は欠勤扱いもしくは産休前倒しになるかと思います。
会社の〆日は20日です。- 1月22日
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はじめてのママリ🔰
厳密に言うと21日〜26日は産前休業に出来ないので完全月の一区切りが月の27日〜翌月26日です😌2021.1.27〜2023.1.26です。この間に娘さんの産休育休があるので遡れますが。
現職のみでだと2022年
1.27〜2.26
2.27〜3.26
3.27〜4.26
4.27〜5.26
5.27〜6.26
6.27〜7.26
7.27〜8.26
8.27〜9.26
9.27〜10.26
10.27〜11.26
11.27〜12.26
12.27〜1.26
になります。前職があって雇用保険を使ってないかつ退職から1年以内の入社であれば合算できるので問題ないかなと思います🙋♀️
もし現職のみだと最終が完全月を満たしているのかどうかが重要です😌- 1月22日
moon
育休開始日もしくは産休開始日から遡って11日以上働いた月が12ヶ月以上なので、
産休入りが1月27日からであれば
1月26〜12月27日の間の出勤日数が完全月としてカウントされます
このように計算して、11日以上働いたた月が12ヶ月以上あればもらえると思いますよ！
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます。
11日以上出勤した日は１２ヶ月満たしています。