扶養について教えてください。103万内に抑えた方がいいでしょうか？月10万まで働いた方がいいでしょうか？住民税や所得税はどのくらいかかるでしょうか？どちらがいいのかよくわかりません。
扶養について教えてください。
旦那の会社の方は130万までで、3ヶ月の平均が10.8万を超えたらダメみたいに書いてありました。
それでも103万位内に抑えたほうがいいのでしょうか？(住民税や所得税？がかかるため)それともギリギリまで働けるなら月10万程度まで働いたほうがいいでしょうか？
住民税や所得税はどのくらいかかるのでしょうか？
どちらがいいのかよくわかりません。無知で申し訳ありませんがわかる方お願いいたします。
- はじめてのママリ🔰
コメント
優龍
129万まで稼いだと仮定したら
所得税は
年間13000円ほど。
住民税は年間3〜4万くらいになるものと思います。
自分の働く会社の条件は大丈夫でしょうか？
従業員多いと106万から引っかかってしまいます。
ママリ
働く会社によります！
会社が国保だったり小さな会社なら10万8千まで働きます✨
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はじめてのママリ🔰
自分の会社は従業員少ないです！ならギリギリまで働いたほうがって感じですかね？
- 1月21日
退会ユーザー
夫の会社もそんな感じです。
108000円以上の130万までで働いていますよー!
税金取られても手取りは増えるので☆
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
結構ギリギリまで働いてますか？例えば110万くらいだと半端で損なんですかね？💦- 1月21日
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退会ユーザー
１３０万ほんとピッタリです。
時給にもよりますが１１０万だとコスパ悪いかもしれません。- 1月21日
はじめてのママリ🔰
お子さんが1人居て旦那さんの税扶養に入れるメリットが無ければ自分の税扶養に入れれば非課税にできますよ🙆♀️
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
子供は2人います。旦那の扶養に入るメリットとは、扶養手当が出るかというものでしょうか？- 1月21日
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はじめてのママリ🔰
税扶養で
•扶養手当が出る
•児童手当の所得制限に掛からなくなる
•非課税になる
がメリットです。どれにも当てはまらないならメリットもデメリットもありません。- 1月22日
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はじめてのママリ🔰
扶養手当は税扶養より社保の扶養で出る会社の方が多いと思いますが、たまに社保の扶養でなくても税扶養に入れていれば貰えると会社もあります。
- 1月22日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
従業員は20人もいないので大丈夫です^ ^130万ギリギリまで働けるならそちらの方が良さそうですね！！