お仕事
保育園に預けている子供がいる主婦が、週3勤務の新しい職場で働くことになり、週5と記載された就労証明と実際の勤務日数の違いで問題が生じる可能性があるか相談しています。週3の職場と週2の副業を認めてもらう方法はあるでしょうか？
保育園のことです。
子供二人を保育園に預けているのですが
現在週5で父の会社で務めています。
3月に退職して全く違う職場で
働くのですが
その際のちのちに、週5勤務になりますが
はじめの半年くらいは
週3勤務です。
なので就労証明には週5と書いてもらいましたが
実際にははじめは週3です。
個人的にやっている在宅ワークもあるので
週3の休みの日残り2日は
そちらをしようと思ってるのですが
新しい職場では休みとなってるし
保育園側にのちのち給料明細を出さないといけないのですが
その際の勤務日数と預けた日数の違いで
何か言われたりなどありますでしょうか？
新しい職場週3➕個人的な副業週2ということを
認めていただく方法はないでしょうか？
- ママリ
はじめてのママリ🔰
え、保育園に給料明細
出さないと行けないんですか!?
事情説明すれば理解は
得られると思いますが…
自宅勤務ならお家で見てくださいとか言われる感じですか？
個人的な用事だったりとかも
あると思うのでそこまで
色々言われたりはしない気がします🤔
退会ユーザー
フリーランス(在宅勤務)とパート掛け持ちしてます。
在宅勤務の就労証明と、勤め先の就労証明二枚出すように言われました。
自治体や園によって違うと思うので、確認してみてはどうでしょうか。
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