コメント
みみー
主さんが条件を満たしているのに育休延長出来ない場合は違法ですよ。
ななみ
何年休んでるか？もあるかも？
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はじめてのママリ🔰
丸2年休み、さらに有給休暇を40日間消化中です
- 1月18日
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ななみ
2年休まれているのであれば違法ではないと思います💦
- 1月18日
はじめてのママリ🔰
労基違反ではないと思います…😣
みーすけ
育休2年取って復職できないのなら退職は違法ではありません。
就業規則上、育休2年と記載があるのですよね？
であればそれまでに預け先を見つけて復帰できる状態でないとみなされるため、正当な理由です。
ままり
2年まるまる育休とらせて貰えて有給も継続で40日も消化できるなんていい会社ですね！
認可外に入れて復帰するとかですかね！
rimama
育休2年取っても保育園に入園できてないとなると、退職を促されるようです💦
その場合は労基違反ではないそうです💦
みかん
会社の規定で決まっている育休期間を過ぎても復帰できないなら、保育園が決まらないとかの理由でも違反ではないです。
休職期間満了で退職になるかと思います！
はじめてのママリ🔰
みなさん、ありがとうございました！
はじめてのママリ🔰
育休2年取りました、その後なんですが。
みみー
2年取った後なら会社側は育休延長を拒否できるので、退職を勧めてきますね💦
認可外に預けて働くとかになりますね😅