コメント
はじめてのママリ🔰
保育園に入園は関係なく、育休の条件を満たしていたら 給付金はもらえると思います☺️
はじめてのママリ🔰
保育園に入れている期間は一般的に産前休業として処理され、育児休業給付金はそこで終わりとなると思います！そこからは出産手当金の対象となるはずです。
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えだまめ
コメントありがとうございます☺️
お伝えし忘れてしまいましたが、パートタイム勤務なので、出産手当金がありません。
その場合、産前休業はなしで、育児休業でお願いします！
と、会社に伝えれば、
それで出来るのでしょうか？- 1月12日
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はじめてのママリ🔰
いつが予定日かによりますが、1歳になる日の前日までは出ると思います！
- 1月12日
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えだまめ
予定日にもよるのですね！
なるほど🤔
第一子 2022/9/11
第二子 2022/9/10 予定
なので、第一子の時、育休を延長しない（出来ない）ってだけで、育休はもらえそうですね！
有難いです🙏- 1月12日
えだまめ
コメントありがとうございます☺️
育休の条件というのは、
育児休業給付金のでしょうか？
それは、働いていないという認識で合っていますか？
はじめてのママリ🔰
第一子の育休をぎりぎりまで取って第二子の産休は産前を取らない方もいらっしゃるので、育休手当打ちきりにはならないと思いますよ？！
今4ヶ月のお子さんの育休手当ってもらえそうなんですよね？！育休がもらえることと、保育園決まることは別なので 保育園に決まったからといって 手当がなくなることはないと思います！
えだまめ
ありがとうございます☺️
なるほどですね💡
理解しました‼️
やはり、産前取らない方もいらっしゃるのですね！
そうです、4ヶ月の娘は受給できます💵
手当なくならないと教えてもらい安心しました！
ご親身にありがとうございました😭