※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
ymama
お仕事

日祝出勤のため退職考え中。家族の都合が合わず転職検討。

土日祝も出勤OKで契約しましたが
それが理由で退職って理由としてどうでしょうか?
もうすぐ勤続2年になりますが、日祝の子どもたちの都合をつけるのが大変、家族で休みが合わない等の理由で転職を考えています

コメント

はじめてのママリ🔰

交渉した上でダメなら利害が一致するので良いと思いますが、はなから交渉するつもりもないなら家庭の事情でとかでいいとおもいます

  • ymama

    ymama

    どちらかといえば交渉するつもりはないに近いです。
    家庭の事情と話し、理由を聞かれるようなら内容を伝えたいと思います。
    ご意見ありがとうございました🙇‍♂️

    • 1月3日
deleted user

みんな状況は変わっていきますし
自分の中の条件、優先度が変わるのは
当たり前のことと思います🤔
別におかしいとは思いません🤔

  • ymama

    ymama

    旦那さんも基本仕事のため、母に子どもたちをお願いしていたのですが祖母が倒れたことにより頼みにくくなりました。
    詳しく聞かれるようであれば説明しようと思います。
    ご意見ありがとうございました🙇‍♂️

    • 1月3日
はじめてのママリ🔰

大抵の退職理由は私事ですから、どのような理由でもよいと思います。
ただわざわざいう必要はないような。


会社側にどう思われるか?という質問であれば、
「やってみないとわからないよね」と理解してくれる人と「最初から提示している条件なのに」と思う人に分かれるかと。
一人を採用したり、育成するのはお金がかかるので。

  • ymama

    ymama

    勤務人数の少ない会社に勤めているので直接社長にお話してみようと思います。
    家庭の事情、と話しただけでさおそらく理由を聞かれると思うので、その時は詳しく理由を説明しようかと思います。
    ご意見ありがとうございました🙇‍♂️

    • 1月3日