お仕事
育休延長後の保育園未決定時、手当や退職の対応は会社による。他の経験者の事例を知りたい。
育休延長についてです。
会社の規定で最大2年まで育休の取得が可能です。
私の住んでる地域は競争率が高く途中入園はほぼ無理といわれており、今年の4月も入園が不可の通知が来てしまいました。
認可外や他の保育園は検討していません。
ここから質問なのですが、育休延長後保育園が決まらない場合、育休手当などは貰わず籍だけはおいてもらえるのか、そのまま退職になってしまうのか…
会社には年明けに確認する予定ですが、その前に似たような状況になった方のお話が聞ければと思い質問させていただきました🙇♀️
ちなみに正社員です。
会社によって対応が変わってくるのは重々承知ですが、ぜひご回答よろしくお願いします💦
- ちょこ(生後0ヶ月, 3歳3ヶ月)
りぃ(26)
大手保険会社です！
退職扱いになりました！
みかん
私は一年未満で保育園が決まり復職しましたが、もし2年で預け先が決まららず復帰できない場合はどうなるか聞いたところ退職になると言われました💦
コメント