コメント
退会ユーザー
育休とるとか、辞めるとかはできないんでしょうか？？
最近はマタハラという言葉もあって
雇う側が責められてしまうことも増えましたけど
私個人としては、
雇う側も、やはり仕事なので
妊娠とは言え
体調悪いのね、じゃあ時間短くする！
早退もしていいよ！ゆっくり休んで！
とか快く言えない時もあるかなって感じています。
妊娠が発覚した以上
お腹の赤ちゃんを守る事が最優先なので
職場に違和感を感じたなら
職場に改善を求めるのではなく
自分が辞めるとか
休みをもらうとか
何かしら対応しないとなと思ってますよ！！
すいけあ
私も妊娠中そうでした💦
体調悪かったら言ってね、と言われて、どうしてもつわり耐えれなくて早退させてほしい、と言ったら、仕事代われる人いるの？と言われ、自分で代わってもらえる人探したりで体調悪い上にイライラしっぱなしでした😭
結局私は我慢して働きましたが、無理はほんとに禁物ですよ💦
早退したいときはちゃんと言って、聞いてもらえなければ主治医にお願いして連絡カード書いてもらうといいですよ🙌
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りさ
無理はしないようにがんばります(T ^ T)
次病院に行くときに主治医に聞いて見たいと思います！- 1月3日
xzxz
理解ある職場であれば色々気は使ってくれると思いますがそういう職場は中々ないと思います｡
その場では体調悪かったら言ってねって言うけど実際その時になると仕事を優先するのが上司とかだと思います(--)
身内ならまだ心配はすると思うけど言ってしまえばただの職場の人で他人ですし｡
だから上司や同僚からすれば勝手に妊娠して体調悪いからって言われてもそんな心配はしてくれないと思います｡
そんなに社会は甘くない｡私の都合で会社は回らない｡と私は母に言われました｡
まぁ確かにと思って私は仕事を辞めました｡
なのでお金に余裕があるなら産休や辞めた方がいいと思いますよ｡
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りさ
たしかにそうですよね。
ギリギリまで働きたい気持ちはありますが
無理だなと感じたら辞めようと思います。- 1月3日
退会ユーザー
私もにたようなことあり、それが保育園。
園長から、「つわりは病気でない」
しゅにんからもいわれ、
つわりでてんてきして、二日やすんだら、「わたしのときは点滴しても仕事にきてた。あますぎるし、責任ない」といわれ、あげくには、仲良くしていた同期のおばさんにまで無視され、おりづらくなり退職しました。二人だけ、よくしてくれた方がいて、最後まで心配してくれて、やめる日に、「先生はよくがんばったね」といわれ、その言葉に救われ、ありがたさを感じました。
だからこそ、無理するとわたしのときは、ストレスで、出血をおこしましたが、幸い大丈夫でした。
私のときは、仕事が保育ではなく、身の回り、くさぬき、溝掃除、片付けでした。
妊娠は理由にならないくらい。
だからこそ、むりしないで、赤ちゃんとりささんを守ってください
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りさ
無理しないようにがんばります。
ありがとうございます。- 1月3日
りさ
飲食店なので仕方ないのかなとか思ったりします。
私の中ではギリギリまで働きたいなと思ってるのですがやっぱり辞めるしかないのかなって思います。