お仕事
年次有給休暇について、勤続年数に応じて法定通り付与されるが、週3日勤務の場合、休み希望時は有給を使うことになる。シフトで有給を取得している人もいる。
年次有給休暇について。
先月から新しい職場で、パートとして働き出しました。
契約書に年次有給休暇の欄に
「勤続年数に応じ、法定通り付与する」と記載されてます。
調べたら勤続、半年から10日あたるようなこと書いてありました。
それで疑問なんですが。
私みたいに平日週3しか出勤しない場合。
休み希望するときまず有給を使っていくんですかね？
扶養内で勤務元々少ないと、どうやって消費するんてしょうか？
シフト見てたら、たまにちらほら
休みマークではなく有給マーク になってるから
ちらほら有給を使っておられる感じなんですが🤔
今まで正社員でしか働いたことなかったので、、、
- ママリ。(3歳8ヶ月, 3歳8ヶ月, 6歳, 9歳)
フレッシュなれもん🍋になりたいの
お子さんの体調不良で休んだりしたときや行事で休みたいときに使ったらいいと思います！
あとは曜日固定であれば元々勤務予定の曜日に有給使うとかですかね🤔
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