お仕事
娘が緊急入院で、付き添いについたら欠勤扱いになり収入が心配。介護休暇など使えないか悩んでいます。
まだ2ヶ月の娘が
ヒルシュスプルング病疑い＋菌血症で緊急入院をしました。
付き添いには私がつく予定だったのですが、鼻水が出ているからお母さんはダメです。と言われたのですが、他に付き添いにつけるのが旦那しか居なかったので、旦那にお願いしまた。ですが、上の子たちの入院などで有給を全て使い果たしていて欠勤扱いになる。と会社に言われました。
介護休暇など使えないのでしょうか…
今のタイミングで風邪を引いている私が悪いのですが、手取り14万しかないのに欠勤になるとガタッと収入が落ちてしまう。。。と思ってしまって泣
どなたかいい方法があれば教えてください泣
- ゆん(1歳11ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
りな
介護休暇使えるはずです
私も子供が入院する時付き添い等必要なので3ヶ月休ませてもらいました
その間は無給ですが後から6割ほどの手当が入りましたよ
欠勤になるよりはいいと思います
はじめてのママリ🔰
2ヶ月のお子さんなら
育休も使えるのでは！？
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ゆん
途中からでも短期でも使えるのでしょうか？
- 12月22日
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はじめてのママリ🔰
育休とるなら2週間以上とったほうが税金面でオトクです。
- 12月22日
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ゆん
詳しいことまでありがとうございます😭
- 12月22日
ゆん
6割はいるんですか！？
ありがとうございます泣