学童保育の就労証明書の問題で悩んでいます。三男を預けるか、育休明けの4月に復帰するか迷っています。困惑しています。
学童保育について…◡̈*.。
8月に出産して現在育休中です！
4月から長男が小学校入学で環境が変わるし、1年生のうちは早く帰ってくると聞くので、今はお家にいてあげれるから良かったと思っていました。
三男が保育園に入れたら7月から慣らし保育をして仕事復帰しようと思っています。
しかし、小学校の学童保育が就労証明書が必要で育休中は預けることができないと知りました。
(お金を払えば預けれると思っていたので、4月に申し込みだけして仕方ないですが4月〜6月はお金だけ払い学童保育には行かずに帰宅、復帰したら学童保育と思っていました。)
申し込みをして夏頃に空きがあれば入れるそうですが、学童保育行く子が多いようなので上手いこと空きが出来るかは夏になってみないと分からないようです😭
仕事の関係上学童保育は確実だし、生活の事を考えたら仕事を辞めることは出来ません。
なら4月復帰した方がいいのかな？とも思いますが、4月だったら三男はまだ8ヶ月…
本当は休めるのに高い保育料まで払って預ける必要はあるのか？？
朝も早いため子供たちも朝バタバタになってしまうし…
でも学童保育入れなかったら困るしで悩んでいます😰
このご時世小学1年生の子を1人でお家に置いておくのは怖いし不安です😥完全に頼る人がいません。
みなさんだったらどうしますか？？😫
- ( ˘ ³˘)♡(7歳)
コメント
うー
4月で申し込んで育休中は休会とかはできませんか？
もしくは1番下の子を保育園入園できなさそうなところに申し込んで不承諾通知もらって育休延長するか…
下の子の育休延長で2人目の子が退園にならないかも大事ですね
どうしても無理なら早めに4月で復帰するか、仕事を辞めるか、転職してパートとかにするかかなと思います💦
( ˘ ³˘)♡
育休中の休会って何ですか？？☺️
今もパートですし、仕事上育休延長も厳しそうで😭
子どもさんは学童保育ですか？◡̈*.。
うー
学童行ってます！！
うちは1年生の4月だけ通って、その後育休になって休会してました
先月も転職で学童必要なかったので休会してました
在籍はしているけど、申請して1ヶ月丸々お休み、会費も払わずでした
夏休みとかにおばあちゃん家で過ごすからお休みしたいとかの子がその月だけ休会したりしてますよ⭐️
学童の説明を聞いて状況を説明してもその提案がなかったのならできないのかもしれませんが、一度相談してみてはどうでしょうか？
育休延長が難しく、退職も厳しければ4月復帰が無難かなと思います💦