コメント
りる
会社によって、条件が異なることも多いですが大体は
□3歳以下の子供がいること
□勤続1年以上
□1日の勤務時間を実働6時間となる勤務時間の調整を認める
が多いかなって感じます。
2kidsママ
回答にはなってませんが、私は上の子出産後復帰のタイミングでパートになりました！
同じく退職扱いです💦
でも時短社員になりたくて、会社には可能かどうか聞いているところです！
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きいちご
まだ今月復帰したばかりなんですけどね笑
でも全然短時間ならやっていけそうで
なかなか復帰したばっかりで聞きにくいですが聞いてみた方がいいですよね😂- 12月20日
きいちご
勤続が入社から６年目ですが一旦退職扱いの復帰になるのでそこがとうなるかも会社次第ですよね😅