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子供の体調が悪い時は子供最優先です。
頭を打ったり、発熱したり、吐き気がしても本人の機嫌がよければ仕事に行きます。
それでも職場の方にも子供の体調が悪く、悪化するようなら早退するかもしれないって前もって話しておきます。
が、本当に体調が悪い時、ママを必要としてる時は休みます。
職場への申し訳なさはもちろんあるのですが、私の中では仕事よりも子供の方が大事なので「ぶり返してしまってやはり難しそう」だと説明しますね。
これからは大丈夫そう？と聞かれても、ハッキリと行けるって答えない方がいいかもしれませんね。
まだ何とも言えないので、明日なるべく早く連絡する、とか、ある程度回復するまで数日休ませて下さいと言います。
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