コメント
退会ユーザー
育児休業給付金の支給条件を満たしていたら0ってことは無いです!
1人目と同額かどうかは産休入り日と会社の締め日によってきます🙋♀️
退会ユーザー
育児休業給付金の支給条件を満たしていたら0ってことは無いです!
1人目と同額かどうかは産休入り日と会社の締め日によってきます🙋♀️
「育休手当」に関する質問
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M✩.*˚
なるほど!ありがとうございます!🙇♀️
M✩.*˚
娘の産前は9年務めてました!
計画的には、娘が帝王切開だったので娘が1歳になったら妊活再開しようとおもってます!
ありがとうございます🙇♀️✨
M✩.*˚
ありがとうございます🙇♀️
あとは、すぐに出来るかが問題なんですがね。😂笑
M✩.*˚
そうなんですよね😂😂笑
サンタさんにお願いしておきます!笑
育休ギリギリの2歳手前ぐらいまでに妊娠してれば大丈夫なんですかね?🤔
M✩.*˚
分かりやすく教えていただいて
ありがとうございます🙇♀️
ありがとうございます🥺💓
退会ユーザー
娘さんの産前にどのくらい働いていたか、あとは計画としてはいつの予定なのか次第です。
育休開始半年間は67%それ以降は50%、それぞれの割合は何人目でもかわらないです🙌
退会ユーザー
そしたら問題ないかなーと😌☺️
退会ユーザー
んー😂
こればかりは誰にもわからないですね🥹😓
欲しい時に来て貰えるようサンタさんにお願いしましょう💦🥺🎅🙏
退会ユーザー
テキトーな数字ですが、例えば2022/5/1お誕生日で4/1〜産休に入った第1子さんがいたとします。
第2子さんを2024.5.1に産休入したとしたら2022.5.1〜2024.4.30の間が育休にあたるので2020.5.1〜2024.4.30にかわります。2020.5.1〜2022.3.31までに特にお休みなく働いていたらOKになります(*^_^*)
サンタさん大仕事して貰えるよう祈っときます!!