はじめてのママリ🔰
まず、民法では2週間前と決まっているので、法的には問題ないです。
ただ、常識的には就業規則に則る、というのが普通なので、一般的に1か月前、というよりは、一般的には就業規則に1か月前と記載している所が多い、という感じです。
なので、就業規則を確認するのがいいと思います。（契約書にも載っていると）
何の職かはわかりませんが、パートでも業種によっては同じ業種内でそういった慣例がある業種はあります。
法的に無理とかではないけど、暗黙の了解で履歴書みて落とされる、という意味で、です。
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N&Y
法では2週間前なんですね！
常識的には一ヶ月前だと私も認識してました。
ちなみに次は決まってます‼︎
N&Y
契約書見ました。
30日前の通知ってなってました😂
2ヶ月前とか嘘でした笑