時短で働いている際の給料について、フルタイムからの早退分が引かれるのは普通でしょうか？毎月の給料にバラツキがあるのはおかしいと感じています。皆様はどのような仕組みで働いていますか？
時短の給料について
現在時短で働いています。
私の会社はフルタイムで働いていたお給料から早く帰ってる分早退としてお給料が引かれる形なのですが、これは普通なのでしょうか？
通勤日数が月によって異なるので毎月お給料に少しずつバラツキがあります。
ふと、毎月固定じゃないのはおかしいのか？と思うようになりました。
時短で働いてる皆様はどのような仕組みですか？
たくさん教えてもらえると嬉しいです❣️
- たろ
コメント
はじめてのママリ🔰
同じように早退扱いになってます☺️
ひなた
うちも遅刻、早退扱いです！
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たろ
コメントありがとうございます！
同じ計算方法の方がいらっしゃって安心しました😌- 12月3日
退会ユーザー
気になったので質問させてください😅
その計算方法だと、有給は1日8時間分ですよね？休んだ方がお給料高くなりますよね？
早退分は欠勤扱いだと思いますが、次年度の有給の計算や、ボーナス・昇給には影響しないですか？
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たろ
確認してみたら、有給使った日も早退扱いになってるようなので出勤した時間と同じで計算されてるようです。
ボーナス昇給はそもそも小さい会社で基準みたいなものがフルタイムの時からよく分からず…😂
時短でもあることはあるようですが、少なくなると思ってます…- 12月3日
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退会ユーザー
横入りすみません💦ありがとうございました😊
- 12月4日
ぎっちゃん
時給になってるっぽいです😂なので公休日の関係で毎月給料の額違いますね。。
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たろ
時給計算なのですね！
私も毎月お給料が違うことに今さら気づき疑問におもってしまいました…😂
でも同じ方がいらっしゃって安心しました❣️- 12月3日
しょう🔰
まだ復帰はしてませんが、予定では6時間勤務予定で
お給料は6割支給だそうです🥺
なので、有給も6時間…。
賞与も6割…。
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たろ
コメントありがとうございます！
6割支給と決まっていると毎月固定な形なのですね☺️- 12月3日
ふ9🍵
フレックスの時短なので、毎月働いた分の時間だけお給料出ます。
時短しない場合1日8時間勤務が基本で、そこからとある日は7時間働いていたらマイナス1時間、また別の日は6時間働いていたらマイナス2時間のお給料が出ます。
なのでその月のマイナスに応じて月の給料が変動します。
逆に有給を使うと基本は8時間なので働くより給料が増えます😂
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たろ
コメントありがとうございます！
同じ感じですね！
自分だけじゃないと知れて安心しました😊- 12月8日
たろ
コメントありがとうございます！
同じですね！安心しました😌