産休・育休について、会社との話が進まず、産休のタイミングや育休期間が未定です。後任が決まらない場合は繰り上げ出勤も考えられるようです。会社の都合に従う必要があるのでしょうか。
産休・育休について
産休・育休について質問です。来年の1月が予定日なのですが会社側と話が進まず、いつから産休に入るのかもいつまで育休を取れるのかもまだ決まっていません。
最初は年内いっぱい出勤してほしい。と話があったのですが、途中からは11月末までの出勤にしてほしい。と言われたり、つい1週間前には後任が決まらないのでやはり12月末まで来て欲しいと…
初めて産休・育休を取るので分からない事だらけなのですが…
みなさんどのような感じで会社側と話を進められましたか？
育休期間も1年を希望しているのですが、後任の方が来ない場合は繰り上げて出勤をしてほしいと言われました。
全て会社の都合に従わなければいけないのでしょうか。
- あや(5歳8ヶ月)
みお
しっかり産前4週産後8週の産休取りましたよ😊
はじめてのママリ🔰
労働基準法で産前6週間、産後8週間と決まっているので、事業主は勝手に決められないかと思います。
私の場合ですが、三男が今年1月18日予定日でした。産休を12月8日〜入りました。
出産は1月17日になったので、産後休暇は3月15日まででした。
ままん
会社のマニュアルは無いのですか？「産休育休計算」で調べたら予定日入力をして自動計算してくれるものがあるので目安にするといいと思います！ですが、体調にもよりますし、ギリギリまで働きたいとかあればそこは会社との話し合いですよね💦私はいつまで働きたい、いつくらいに復帰したいと伝えて返事を待つ形でした！出産するあやさんの希望に従うのが普通かと思います💦私は12月末が予定日で結局12月15日まで働きました😂
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あや
ご回答ありがとうございます。
マニュアルなどはないです💦会社には産前4週から産休を取って、一歳になるまでは育休をほしいと伝えましたが、どちらも希望通りになりそうになくて😓- 11月28日
げーまー
予定日何日でしょう。
それによってはそろそろ産休ですよね…
体調大丈夫でしょうか？
産休は法律で決まっているので
会社からの都合で働かせるのはダメですね。
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あや
ご回答ありがとうございます！そしてご出産おめでとうございます✨
来年の1月13日が予定日です。事務職ですが結構お腹が大きくなってきたので座っているのも辛い時があります😂- 11月28日
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げーまー
それなら、12/3〜産休は取れますよ。
あやさんの同意がなければ
働かせることはできないので
会社が何かしないなら労基ですね。
上司に明日でも相談してみてください。- 11月28日
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