育休延長後に保育園辞退。辞退が会社に伝わるか、手当は中止？
育休延長と保育園の辞退について
もうすぐ1年の育休が終わります。
保育園に落ち、保留通知書をもらいました。
年度途中の入園は難しいかもしれないと役所で言われたため、上司に報告し、保留通知書を会社に提出しました。
しかし急に希望の保育園に空きが出たらしく、内定の電話がかかってきました。
突然のことで驚いて、もう延長の手続きをしてしまっているし、コロナも最近増えてきたし、子どものコロナワクチンは1歳までに終わりそうにないし(まだ1回しか打っていません)……と考えて、咄嗟に「今回は辞退します」と返事をしてしまいました…。
・会社は早く復帰して欲しいと考えていると思いますが、
辞退したことは役所から会社に伝わるのでしょうか？
・育休延長手続き後に内定がでて辞退したことがある方はいらっしゃいますか？育休手当は中止になりましたか？
- まるこ(2歳11ヶ月)
ゆう
育休延長手続き後に内定もらい辞退しましたが、手当は継続してもらえました。
役所から会社に伝わることは基本ないと思います！
はじめてのママリ🔰
1年までは育休手当ては出ると思いますが、その後は育休は延長できますが、手当はもらえないと思います😭
ママ🔰
実際にはしてないですが、
うちの自治体の場合になりますが。
その状況の場合は会社には伝わらず、手当も出ます。
ただ、今の申請はなくなるのでまた改めて必要な時に申請がいります。
私も1歳半の月に落ちて、
翌月に声かかっても辞退する予定なのでその場合についてを役所に聞きました😅
はじめてのママリ🔰
保留通知書があれば、育休延長して手当が出ます。2ヶ月おきに申請が必要で、そのたびに保留通知書を提出すれば、手当は出ます。今回は提出しているので、出ますが今後は出ない可能性があります。
市役所から会社に連絡が行くことは絶対にないです。
あくまで私の会社、自治体の場合ですが、ご参考まで。
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