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ゆう
お仕事

娘の体調不良で欠勤が続き、退職前に社会保険料を支払う必要があるか相談です。

11月30日で今の会社を退職し、12月1日から社会保険ありで他の会社に入社します。ですが、今月娘の体調が悪くほぼ出社できてません。30日までは仕事するつもりでしたが、体調も良くならずこのまま欠勤になりそうなのですが、、、、その場合、11月分の社会保険料って負担になりますか?

コメント

deleted user

11/30付けで退職なら11月分の社保はかかります👍
おそらく12月に貰うお給料から天引きです。

  • ゆう

    ゆう

    12月は他の会社に入社する場合はどーなりますか?

    • 11月13日
  • deleted user

    退会ユーザー

    12月分の社保ですか?
    12/1に入社する会社からになります🙋‍♀️

    • 11月13日
  • ゆう

    ゆう

    11月分です!

    • 11月13日
  • deleted user

    退会ユーザー

    11月分は今いる会社からです🙋

    • 11月13日
  • ゆう

    ゆう

    11月ほぼ出勤できてない場合どーなりますか?🙇‍♀️

    • 11月13日
  • deleted user

    退会ユーザー

    出勤少なくて給料から天引き出来なければ会社に支払う形になります(´・ᴥ・`)

    • 11月13日
  • ゆう

    ゆう

    そーですよね、、その金額は、いつも払ってる金額と同じになるのでしょうか?

    • 11月13日
  • deleted user

    退会ユーザー

    先月払った分と同額です🙋‍♀️

    • 11月13日
  • ゆう

    ゆう

    やはり、そおですよね、、ありがとうございます!

    • 11月13日
はじめてのママリ

今は月給では無く、時給なのですか?

  • ゆう

    ゆう

    月給でないです、

    • 11月13日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    有給も消化済みですか?

    • 11月13日
  • ゆう

    ゆう

    消化済みです。

    • 11月13日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    でしたら上の方が言われているように今月分の給料から天引きできなければ、その分を今の会社に支払う事になるかなと思います。

    • 11月13日
  • ゆう

    ゆう

    そーですよね、、わかりました。ありがとうございます!

    • 11月13日