コメント
はじめてのママリ🔰
傷病手当との併給はできませんが、貰っていない期間は使えます😊ただ親が陽性なら個人申請では対象外です。あとは会社が申請するなら会社の決まり次第です。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「制度」に関する質問
-
29歳amh0.5 ショート法で来月から体外受精します 採卵数は少ないから何回か採卵しないといけないと思うと言われました。 時間もそうですがお金がどれくらいかかるのか不安です。 加入してる保険は採卵、移植ごとに3万…
-
現在育休中で、来年4月に年少クラス入園予定です。 保育園の預かり時間はいつ決めるのでしょうか？ 入園審査申し込みのタイミング？ 入園内定後の説明会？ 入園後？ 保育短時間（8時〜16時） 保育標準時間（7時〜18時）…
-
フルフレックス、中抜け自由、フルリモート、時短小6まで、時短3・4・5・6時間まで自由に選べる、有給1時間単位で使える、年次有給休暇20日以外に計画休40日あり、育休3年取れる、産前産後休暇は特別休暇扱いなのでレギュ…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
はじめてのままり🔰
やはり併用はダメですよね！
でも貰っていない期間が数日あるのでその期間は大丈夫そうですね🤔
会社に聞いてみた方が良さそうですね🤔
勇気出して聞いてみます！
ありがとうございます😊
はじめてのママリ🔰
貰っていない期間の中で元々仕事だった日＆保育園等が開園していて預ける予定だった日は該当すると思います☺️
はじめてのままり🔰
そうなんですね😁
3日くらいしかないので申請しずらいですね笑
教えてくださってありがとうございます😊