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チョコ
お仕事

現在妊娠中で、扶養内のパート勤務中です。産休手当や育休手当はもらえるか、出産後は退職して失業保険をもらう方がいいか悩んでいます。

仕事を辞めるか悩んでいます。
現在妊娠3か月、夫の扶養に入りパートで働いています。転職して2か月ほどで妊娠がわかりました。

扶養で働いていると産休手当、育休手当は出ないですか?

出産まで働いて退職し、失業保険をもらいながらのほうがいいのか悩んでいます。

コメント

みんてぃ

扶養内だと産休手当歯でないです。
育休手当は今も雇用保険に入ってて前職でも合わせて1年以上働いてればもらえる可能性がありますが、
転職前に失業手当をもらってたらだめなのと、
1年在籍してないと育休取れない会社が多いです。
失業手当も妊娠中だと受給できないようです。(受け取り期間を延長して、産後に受け取ることができます)

  • チョコ

    チョコ

    失業保険は1人目の産後働き出してからは使っていないので、合わせて1年以上はあります。
    やっぱり1年以上働いてないと育休は難しいですよね。
    詳しくありがとうございました。

    • 11月11日
COCOA

少くとも1年以上働かないと育休はとれないと思います。
失業保険も出産理由だと、すぐには貰えないと思います、手続きしといて、次また求職活動始める時に貰えるとかだったと思います。

  • チョコ

    チョコ

    やっぱり1年以上働いてじゃないと無理ですよね。
    ありがとうございます。

    • 11月11日