お仕事
不当解雇になり、30日前の予告がないと30日分の賃金支払いが必要。他の会社で働いていたが出禁に。請求書は可能か。生活に影響あり。
昨日不当解雇になりました。
明日から来ないでください。と電話で言われ、労働基準法20条では、30日前に予告をしないと30日分の賃金を払わないとダメと書かれてました。
仕事場所がオープニングでまだ施設ができていないため、他の会社で働いていましたが、請求書はできるのでしょうか？
他の会社に行かせてもらっていましたが、そこの系列でも手を回され出禁扱いにされました。
働く幅を減らされたので、なんとかならないでしょうか
子供いるので生活ができなくなります。
- はじめてのママリ🔰(3歳0ヶ月)
コメント
ままり
理由はなぜですか？
何も理由なく明日から来るなとは言われないと思うのですが、、
はじめてのママリ🔰
労基に相談したら請求できますよ👍
不当解雇許せないです！
-
はじめてのママリ🔰
教えてくださり、ありがとうございます🙇♀️
- 11月11日
はじめてのママリ🔰
介護者利用者の悪口を言っているそんな人とは働きたくない
と密告があったと、それを聞いて施設長、社長が激怒したので。と電話口で言われました。
実際は言うてないです。