育児とパートの両立が難しく、体調不良で仕事を休むことが多くなりました。職場から退職を提案されました。状況が難しい中、どうしたら良いでしょうか。
1歳2ヶ月の男の子を育てています！
現在保育園に預けながらパートをしていて
週3勤務の6.5時間労働です。
初めての子なので色々手探りでやっているのですが
子供の体調不良が多く、保育園から電話がかかってきたり
また、自分に風邪を移されてしまいやむなく
仕事を休んだり、早退せざるを得ない状況に
なってしまいその数が多すぎると指摘され
週1もしくは退職を提案されてしまいました。
私自身も職場に迷惑をかけている事は
重々承知しております。
私の店舗は4人のパートさんが勤務しており
そのうちの私を含めた2人は半年も経っていない
新人さんです。
4年近く働いている2人のうち1人は腰痛のため
休職中でただでさえ人が少なくなっています。
主婦歓迎とは書いてありますが
1歳くらいの子を保育園に預けながらは
やはり無理だったのでしょうか、、、
- 一児の母🔰(3歳2ヶ月)
コメント
もも
職場側は面接の時点で分かってたことじゃないんですかね？😭
あとあとそう言うこと言われたらモヤモヤしてしまいそうです‥
ママリ
週１では退園になるので転職ですかね😭
その職場にはイライラしかありませんが💢どちらにせよそんな理解のない環境では続けられないです…。
１歳だからとかではなく、２歳でも３歳でも一緒ですよ😭💦分かってて採用したのに。主婦歓迎ってそういうことですよね😳
無理なんてことありません。毎日お疲れ様です。
まだ失業保険も出ないだろうし、転職活動します。見つかるまでは週３でお願いします。にします！
-
一児の母🔰
コメントありがとうございます😭
退園になりますよね、、、
せっかく、入れたのに（т-т）
転職活動頑張ります、、！- 11月1日
はじめてのママリ🔰
お気持ちとてもよくわかります😭
私も似たような感じで、退職しますよ！
私から相談したら、向こうからも人員的に他の職種に変わることになるかもとのことで‥。
-
一児の母🔰
共感していただきありがとうございます（т-т）
やはり退職して転職の方がベストですかね！
頑張って他探します😭- 11月1日
ゆみ
そこまで言われるなら私なら退職しますかね・・・。もっといい職場ありますよ！
-
一児の母🔰
コメントありがとうございます！
やはり退職してほしいという意図がありますよね、、
頑張って他探します😭- 11月1日
一児の母🔰
コメントありがとうございます😭
面接時には説明してました、、
ただここまで休む主婦さんはいなかったとのこと、、