お金・保険
育休手当の計算方法について詳しく教えてください。出勤日数が11日以下は含まず、6ヶ月分の給料を180で割るというのは正しいですか？11日以上働いた月は6月、7月、8月だけですが、その場合の計算方法はどうなりますか？通知書の金額が予想以上で疑問です。
育休手当ての賃金日額について教えて下さい！
計算方法がわかりません💦
育休前の6ヶ月分のお給料を180で割るんですよね？
でも出勤日数が11日以下は含めないんですよね？？
パートで8月から産休に入ってますが、11日以上働いた月は6月7月8月しかありません！
その場合の計算方法はどうなりますか？
育休の通知書が届いたんですが、思ってたより額が多くてナゾです(*_*;
- osos(8歳)
コメント
ぷー
たしか、
育児休業前の11日以上働いた月、6ヶ月間の平均月額賃金の67%が60日分です！
60日分が2ヶ月に1回くらいのペースで振り込まれます(^^)
180日分までは67%で181日目からは50%の支給になるので、4回目の支給分からは金額が減ります😭
間違っていたらすみません💦
まうたん
6月以前は勤務日数が11日未満ってことでしょうか？
それならその分遡って11日以上出勤した月6ヶ月分での計算になりますよ☻
11日以上働いた6ヶ月間の給料の平均の67%が最初の180日間貰えます
それ以降は50%になります！
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osos
ありがとうございます‼
遡るんですね！
給料明細見てみます！- 12月23日
osos
ありがとうございます！
計算してみます♥