育児休業中で復帰後の働き方に悩んでいます。家族との時間を大切にしたいが、融通の利く職場はあるでしょうか？同じような経験の方、お話を聞かせてください。
育児休業取得したら、復帰が条件と言われていますが…
現在、育児休業取得中です。復帰後は延長などを利用して復帰しようと考えていましたが、実際に長男が幼稚園へ通うようになり、家では経験できないことを経験したりできることと、保育園へ比べると早くお迎えへ行けるので子供との時間も確保できて今の生活がとてもよく感じています。
正直なところは仕事よりも家族の時間を優先したいので、それを理由に退職してもいいかな、もしくはパートでも幼稚園時間内で仕事をしたいな、と思ってしまうのですが、家族の時間を…という理由でこのような融通が効く職場はないですよね？
同じような方がいたらお話しお聞かせください🥺
- はじめてのママリ🔰
コメント
退会ユーザー
別の場所で仕事を探す際
家族時間を優先できる職場があるか？という意味でしょうか?
それとも今の職場で続けるのが前提で
家族時間の融通を効かせたいのか、、
どちらでしたか？😭💦
読解力なくてすみません。
退会ユーザー
私時短取りますよー
取れませんかね？
給料は減りますが、時間に余裕はできるかなって。
朝が遅いので幼稚園は転園になってしまいますが、同じような園に希望出しました😊
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
時短は最大2時間ですか？
私の職場は、育児時短最大2時間と、育児時短勤務というのがあって…制度が色々あって何をどう使えばいいのかわかりません😭- 10月28日
-
退会ユーザー
うちは4時間でも3時間でも希望で取れますね😅
職場の人手にもよりますけど💦
2時間ならお預け使ったらいけそうかなと思いますけど……
確かに今いい経験してますが、小学校が公立ならみんな同じになるし😂
それで仕事をどうするかの比重を持っていくのは怖いかなと思います💦
今後お金かかりますし💦💦
お金的に余裕ならいいと思います❗️- 10月28日
退会ユーザー
基本的に復帰が条件ですが、育休中に環境が変わったりする場合もありますし、私的には良いんじゃないかな？とは思ってます。なかには、あり得ない！復帰が条件なのに！とかいう人もいると思いますが💦笑
わたしは今回2人連続で産育休取る予定ですが恐らく2人目の育休中に引っ越す可能性が高いので復帰せず退職になりそうです💦ですが産育休中は一応まだ引っ越しも決定しないだろうし復帰予定なのは変わりないので育休を取る感じです。
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
私も2人連続で育休取り、今2人目の育児休業中です😅
やはりこればっかりは職場と相談するしかないですかね…- 10月28日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
今の職場で融通が効くのなら続けたいですし、効かないようでしたら復帰せずに退職…
といった意味なのですが、わかりにくくてすみません😭
とにかく家族の時間を優先させたくて…😣
退会ユーザー
なるほどです😌
今の職場の周りのママさんはどうなのですか?
やはり会社によりますよね😭
私は大手の正社員ですが
融通が効くわけではないです。
やはりそこはみんな平等にということで
それを了承の上で育休もらってます😭
融通というのは具体的には勤務時間なんでしょうか?
うちは早番遅番があるのですが
遅番の日も平等に作ると言われていて
ただ旦那に預けなきゃいけないかね愛もあるので多少は相談に乗ってもらえる感じです！
土日も出るので
家族時間はあまりとれないです。
今の職場が融通効くかは主さんにしかわからないので
聞いてみるのが一番だと思います✨
ただ育休入ってから家族時間欲しくなったと正直に言うとよく思われないと思います。
退会ユーザー
ちなみに私の友人は同じように家族時間欲しいとのことで
育休中に退職しましたよ！
今は融通がかなり効くとこに転職したみたいで
とても充実してるとのことでした✨
はじめてのママリ🔰
ママさん達は大体の方が、育児時間の2時間を取って働いているようです…幼稚園よりやはり保育園へ入れて…
今現在、長男の幼稚園が9時から14時30分なのでその時間内に働くことができればベストなのですが…🥹
退会ユーザー
なるほどです(T ^ T)
私も時短勤務で２時間マイナスですが
うちのとこもみんな保育園ですね😭
会社の制度によりますが
その時間帯ならパートか転職した方が良さそうですよね。
今の職場にどうしても戻りたいと言うよりかは
家族時間が大事って感じなんですもんね?👀
であれば早めに確認した方がいいかもですね✨
仕事はたくさんありますが
お子様の親はママリさんだけなので
環境が整うといいですね🥺✨