お仕事
扶養内パートで残業や早出を求められることはよくあるでしょうか？時間的制約があり、保育園の都合もあるため、仕事を続けるか迷っています。
扶養内パートに時間外で残業したり早く出勤したり
することを求めるのはよくあることでしょうか？
転職を考えており先日面接を受けにいきました。
面接の日時を電話でやりとりした際にも
9時〜15時の扶養内を希望してることを伝え大丈夫ですよ
とのことでしたが...
９時ではなく8時半からはどうか？
もし人手が足りないとき残業は可能か？
など言われました。
保育園も短時間なので16時までのお迎えです。
16時以降は延長になってお金がかかるんですが
人が足りないたびに保育園連絡して延長お願いするのも
扶養内の意味と思ってしまって😞
仕事内容はとても魅力的ですが
時間のことを考えると辞めておいたほうがいいですかね😵💫
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
早く出勤することや残業するのにあまり抵抗がないなら、標準時間にできないか園に相談してもいいと思います😊
希望時間の9-15がママリさんの絶対条件ならその時間以外はできないことを伝えてあとはまぁ向こうの判断ですね💦
はじめてのママリ🔰
まだ面接なのであちらも色々と聞いておきたいだけだと思います👀
できるできないをハッキリいって、それで取ってもらえたら堂々と帰ったらいいと思います🤗
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ママリ
なるほど！！！
いまの職場は残業とかなくて
ぴったりに帰れるので
びっくりしちゃって😅💦
採用されていたらもう一度時間の確認をして堂々と帰るようにしたいとおもいます🤣
ありがとうございました😊- 10月23日
ママリ
9時15時がどうしてもというよりは
扶養内に収めたいって言うのが1番です😭😭
時給が結構高いのでしっかり管理してないとオーバーしそうで😞
標準にするには月120時間以上働かないとなのでまず無理ですよね💦
コメントありがとうございます！