ゆちゃ
産休手当は社会保険を掛けていないと貰えません。
育休手当は雇用保険を掛けていれば貰えるので、会社が申請してくれなければ自分で申請になるかと思います🤔
ママリ
産休というのは全員に取得の権利があります。とくに産後の産休は取得が義務ですから必ず取れます。
育休は取得するために条件があったりしますが7年お勤めでしたら条件満たしてると思うのでもう一度確認が必要です。
おそらく前例がないとか何かしら理由をつけて取らせてなかった、取らずに辞めてたとかかなと思います。
-
はじめてのママリ🔰
会社的に社員でも産休ないとか聞いたことあるブラック企業で😭
ただ自分で社員さんで一人書類
ハローワーク？で書類取って
提出したら産休は貰えたと聞いたので
パートもいけるのかなとおもい、、
その場合ハローワークいったらいいんですかね？- 10月24日
ママリ
産休自体は取得可能ですが、
手当は国保ですともらえません。
ご自身で社保に加入されている方のみです。
また、育休に関してですが、
有期雇用の場合(パートなど)は、更新のタイミングで、
更新しませんと雇用が終わっても問題ないことになってますので、
それでかな？と思いました。
はじめてのママリ🔰
産休手当は社保に入ってない
でませんが、雇用保険に入っていれば育休手当は出るはずですよ‼︎
私もパートで産休手当はなかったですが、育休手当もらってました！
まずは雇用保険に入ってるか確認した方が良いかもしれないですね‼︎
-
はじめてのママリ🔰
雇用保険入ってます！
会社はたぶん書類とかの手続きとかなにもしてくれないのですが、
その場合ハローワーク？
市役所？などに問い合わせたらよいのでしょうか？- 10月24日
コメント