ママリ
1年間勤務してないと難しかった気がします💦
産休入るまでに1年間働いてるってことになれば取れるかもですね！
ぴのすけ
育休の取得と育児休業給付金の支給は別です。
育休の取得については、育休取得の申し出(育休開始1ヶ月前)までに入職から1年たっていればとれます。会社によっては1年未満でも取得可能です。
一方育児休業給付金は雇用保険に加入し、育休開始前(または産休開始前)2年間に賃金支払い日数が11日以上ある完全月が12ヶ月以上あることが条件です。例に挙げている方の場合は今の職場だけではこの条件を満たせません。ただし、前職でも雇用保険をかけており、空白期間が1年未満かつ失業手当を受け取っていなければ通算可能なため、対象となる可能性があります。
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