会社の風邪症状での休業助成金について教えてください。会社によって申請条件が異なり、自分で申請することも可能か悩んでいます。風邪症状で休むことが多く、有給も残り少ないため、総務の仕事に影響が出るかもしれません。
小学校休業等対応助成金について教えて下さい。
過去の質問を検索したらただの風邪症状でも申請出来るようですが、会社によってはただの風邪症状だと申請出来ない所もあるようです。
過去に子供がコロナにかかった時はうちの会社で申請して貰えたのですが、風邪症状では申請した事ありません。申請して対応して貰えるかどうか聞いてみようかと思っているのですが、対応して貰えない場合は自分で申請する事も出来るでしょうか？
コロナにかかって以来気管支が弱くなってしまったようで度々咳や熱が出ます。月に最低３日は休んでいてもう有給がありません。
子持ち社員が多いので風邪症状でまで申請していたら総務の仕事が回らなくなってしまう可能性があります。もしかしたら断られるかもしれないと思います。
- はじめてのママリ🔰
コメント
退会ユーザー
制度上は風邪でもと書いてありますが…
クラスで陽性者がいて子供も発熱した、
コロナ疑いだったが、結果として風邪だった、という場合にことをいっているのかと思いますよ。
うちの職場もただの風邪（確実にコロナ疑いではない）だと申請できないです。
ぴーちゃん
そうです！
有給を与えた企業に支払われる小学校休業等助成金によって、発熱した際に特別有給取得できてます！
これの２項目の部分が社内の通達ではもう少し細かく書かれていました。
風邪症状等で保育園等を休むことが必要な子ども…
のような文言があります。
人事に直接確認した際、保育園や小学校がやっていても発熱して子どもが休んだ場合は対象と言われましたよ！
コロナの検査の有無は関係ないことも確認しました。
実際に何度も特別有給使って賃金全額支払われてますし、先月は上の子が発熱(検査キットがなく確定ではないですが、おそらくヒトメタ)で３日間取得しましたし、今年も既に10日以上特別有給でお休みしてます。
なのでうちの会社では申請してるはずです。
会社によって対応が違うのかまではわかりませんが、確認する余地はあると思います😊
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ぴーちゃん
すみません💦
返信したつもりが下に書いてました😅- 10月13日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！絶望感でいっぱいでしたが気持ちが楽になってきました😭
対応して貰えるかどうかはまだ分かりませんが、、、。自分でももっと調べてみます。情報ありがとうございます。相談して良かったです。- 10月13日
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ぴーちゃん
私も最初ちゃんと通達確認してなくて使えないと思ってましたし、直属の上司にも使えないって言われたのですが、人事に直接確認したら使えたので、諦めるのはまだ早いと思います🥺
私の場合は昨年分まで遡って、特別有給扱いに変更になり控除されてた分も支給してもらえたので、その辺りもあわせて確認してもいいかもしれません。
(大企業ではありませんが、全国に支店や営業所があるそこそこ大きな会社です。)
対応していただけるといいですね☺️- 10月13日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね。ありがとうございます。うちは小さな会社だからどうかなぁという所ですが、申請する権利がある事さえ分かれば色々な人に聞いたりもっと情報集めてみます。本当にありがとうございます😊- 10月13日
はじめてのママリ🔰
小児科では検査してもらえないなら、コロナの検査をしてもらえるところを探すといいのかなと思います。
検査するまでに休んだ日は申請できると思います。
検査して陰性だったけど、鼻水とか咳があって保育園を休むとかなら申請できないと思います。
あくまで感染の疑いがある風邪の場合かなと。
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます。
この辺は小児科で検査してくれる所はありません。かかりつけ医が必要と判断したら総合病院の小児発熱外来に紹介状持ってかかり検査になります。紹介状書くにも基準があるようですが、基準に当てはまらなくてもコロナの場合もあるから心配だったら自分で簡易検査キッドを購入して検査してみてと言われるのですが
なかなか手に入りません。手に入れた事もありますがよく使うので今回の分はありません。- 10月12日
ママリ
単なる風邪では申請できませんよ💦
コロナの疑いがあり、
検査してその結果が出るまでとかですね。
上のコメント拝見しましたが、
発熱外来はまわされてりしたら、そこで検査があるのでしょうからその時は申請できると思います。
(結果柄出るまでで、陽性ならもちろんその後も)
そうでないなら、
難しいですね。
医療用の検査キットはネットでも簡単に手に入りますよ‼︎
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます。無理なんですね。残念ですが、先にこちらに相談して良かったです。散々休んだくせに職場で金金騒いだら呆れられた事でしょう。
もう有給ないのに３日も休んでしまい、まだ熱も下がっておらず、、、。勿論子供の事も心配ですがお金の事や職場では散々当てにならないと陰口言われてるしでお先真っ暗な所風邪症状でも助成金の申請が出来るという投稿に光を見てしまいました。
お先真っ暗です。お金ないけどもう仕事辞めちゃおうかななんて思っちゃいます。
少し前まではネットでは研究用しか無かったのにいつの間にか医療用も売るようになったんですね。お財布が泣いてるけど抗原キット買ってみます。
半分愚痴ですみません。- 10月12日
ぴーちゃん
求めている回答じゃないかもしれませんが…
うちの会社は風邪症状で保育園を休む場合は、特別有給を取得できます。
コロナの検査したかしてないかは関係なく、発熱したり咳が酷いだけでも特別有給の申請は可能です。
小学校休業等対応助成金は有給を取得させた企業に対して支払われるものですよね？
ご自身で申請されるのでしょうか？
会社によって基準は様々かもしれませんが、うちの会社では通達で特別有給に関する記載がありました。
解釈の違いで使用できないと上司に言われ、昨年から今年度初めまで私も看護休暇等で休んでましたが、数ヶ月前に入り人事に確認したところ、特別有給使えるってことがわかり、遡って控除分を支給していただけました。
一度確認だけしてみてもいいかなと思います。
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます。
ぴーちゃんさんの仰る特別有給とは小学校休業等助成金より支払われる特別有給という事ですよね？
つまり小学校休業等助成金による特別有給はただの風邪症状でも適応されるという事ですか？会社がそのように解釈すれば申請して貰えるという事です？
会社により解釈が違うから対応している所といない所があるという事でしょうか？
もし、適応されるようで会社から申請断られれば自分で申請に挑戦してみようと思っているのですが、、、。- 10月13日
ママリ
ベストアンサー出てますが、
私の会社も風邪症状で保育園を休む必要がある子供の看護は申請できます。
PCRするしないに関わらずです！
私も最初無理かと思ってましたが、人事のSVの方から申請できるよと書類を貰いました！
過去何ヶ月も申請してます！給料もきちんと頂けてます！
うちの会社の場合は給料の50%なので半分しかでないですが、ないよりマシです😊
なのでベストアンサーに選ばれてる方が言ってるように確認してみるといいですよ☺️
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！
会社によって少し違うんですね。でも申請出来るようなので確認してみます。沢山の情報心強いです。ありがとうございます！- 10月13日
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます。
今回、発熱、咳の症状があって小児科にかかりました。小児科の先生から「どこにコロナがいるか分からない状況なのでコロナに感染したかもしれないと思って慎重に行動するように。」と毎回言われます。
明らかにコロナとは違う体調不良での休みでの申請は違反だと思いますけど、コロナかどうか分からない風邪症状ならダメなんですかね？
うちの子がコロナになった時もコロナの人と接触してなかったので発見が遅くなりましたが、自粛していたおかげで周りに感染させず済みました。
保育園も咳や発熱の症状があると受け入れがシビアですし、困っているんです。制度上風邪症状でもいいならダメなんですかね？子供もコロナにさえ罹らなければこんなに咳や熱出さなかったのかもしれません。コロナで不利益被っていて本当に困っているんです。
職場で対応しきれなくて無理だっていうなら自分で申請じゃダメなんですかね？