出産手当金について、派遣で働いている妊婦が2月いっぱいまで働けず困っています。施設側との交渉は難しいかもしれません。
出産手当金について。
今現在妊娠7ヶ月で派遣で介護施設で働いています。
２月中旬まで働けば出産手当金が貰えたのですが、契約が切りが良い１月末で終了と言われてしまいました。
派遣会社には２月中旬が無理なら２月いっぱい働きますと伝えたのですが施設側からなにかあったら責任を負えないとの話も出たらしいです。
自分で直接施設側に交渉とかするのはまずいですかね。
やはりどうにもならないのでしょうか（ ; ; ）
- たぁたん(3歳9ヶ月, 7歳)
コメント
しほ0712
出産手当金を受け取ること自体は、会社は否定的ですか？肯定的ですか？
2月からは欠勤扱いにして在籍だけさせてもらえば出産手当金もらえますよ😀
2月から産休に入るのであれば、2月から社会保険料もかかりませんし‼︎
たぁたん
では２月から夫の扶養に入った場合、出産が早まって産前休暇開始日が１月末からだったら出産手当金が貰えるということですか？？
それと、予定日通りだった場合、２月を欠勤扱いの在籍にして貰える場合は出産手当金が貰えるってことであってますか？💦
(^.^)
派遣でも産前産後や育児休暇取れるはずです。
社会保険料はその期間、本人はもちろんですが会社も免除されるはずです。実際会社に立替てもらうのは雇用保険だけだと思われます。
もう一度派遣会社に確認してみてください。
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たぁたん
契約がないとダメだそうです😣
明日仕事なので自分で施設のに相談してみます😞- 12月19日
たぁたん
派遣なので派遣会社は出産手当金は扱っていないと言われて自分で健康保険に問い合わせしたところ手続きできると言われましたが２月まで契約がないと在籍も出来ないそうです。😞
しほ0712
2月まで在籍させてもらえない理由は、妊婦だからでしょうか？
それであれば、妊娠を理由に不当解雇された、、、と言うしかないですね💦
派遣会社でかけている社会保険ではないのでしょうか？？
たぁたん
派遣会社で社会保険に入ってます。
すみません💦
在籍とは派遣会社にということですか？
しほ0712
派遣会社でかけている社会保険ならば、派遣会社が出産手当金の申請しますよね、、、？？
もちろん、記入用紙にはたえこさんが記入するところと病院が記入するところもありますが、
会社が年金事務所に出産手当金の申請書類を提出すると思うのですが、、、？
在籍は派遣会社ですね。派遣会社でかけている社会保険ならば、派遣会社を辞めた時に社会保険も切れてしまいますので💦
たぁたん
わかりました！
もう一度派遣会社に確認してみます！
ありがとうございます😊
しほ0712
はい✨確認してみたらいいと思います♬ちなみに、予定日より早まった場合は、出産日を記入するとそこから遡って6週間になりますので、早まった場合はもしかしたら1月から産前休暇が適用になり、出産手当金がもらえる可能性もありますので、
会社側からNGと言われても、諦めずにいたほうがいいと思います♬
私は2週間早まって出産したので、
予定日から計算すると、10月24日から出産手当金該当でしたが、
結局は10月8日から出産手当金該当になりました。もちろん、勤務した日は出産手当金は出ませんが、公休や欠勤の日は1日単位で出産手当金が貰えますので、産まれてから出産手当金の申請をすることをお勧めします‼︎
たぁたん
１月末までの契約と言われたので２月から夫の扶養に入ろうと思ってたのですが、そうなると扶養に入らない方が良いんでしょうか？
しほ0712
1月末までであれば、2月からご主人の社会保険上の扶養に入れます⭐️もちろん、たえこさんのご希望が通り2月末まで派遣会社で社会保険をかけてもらえるのであれば、3月からご主人の社会保険上の扶養に入れます。
健康保険はかけなければいけないので、今かけている社会保険が切れた翌日から入った方が良いです。
出産手当金は、
出産日か出産予定日の6週間前まで、自分で社会保険をかけていた人が該当基準です。もちろん、12ヶ月以上社会保険をかけていなければいけません。
なので、出産日の6週間前以降に、ご主人の扶養に入っても該当になります。
たぁたん
派遣会社に確認してみたところ契約がないと在籍書類が出せないそうです😞
派遣会社が施設の方に事情を説明してくれたらしいのですが、やはり難しいと言われてしまったと言われました。
あとは、自分で施設の方にお願いしてみてダメだったら諦めるしかないです😞
ありがとうございました！