お仕事
飲食店で働く女性が休職中。療養後も会社に連絡なし。本人に伝えても聞き入れられず、手当書類も未提出。どう伝えればいいでしょうか？
身内の話です。
飲食店正社員で働き職場環境？
人間関係でトラブルあり休職。
休職の前に診断書もらい鬱病の診断
2ヶ月の療養
でここから問題なのですが
療養期間終わっても会社に連絡せず
2ヶ月が経とうとしてます。
仕事は訪問介護に時給制で行ってるそうです。
このまま飲食店籍だけ在籍して
というのはどうなのかなの思い本人に言いますが
何故か聞き入れてもらえず。
休職期間中の傷病手当の書類もそのままみたいです。
どういう言い方したら本人に響きますか？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
放っておけばいいと思います😅
身内の話もまともに聞かなかったのは自分自身ですし
この先苦労するのは自分ですから😅
はじめてのママリ
人間関係が原因での休職なら関わりたくないと思うのはしょうがないかなと思います。
次の仕事をしてるならほっといていいのでは？
普通なら会社から連絡あるでしょうし、
大人なら自分でするべきなので🤔
はじめてのママリ
傷病手当の書類、申請にも期限があると思います💦すぐにってわけじゃないですが1年何カ月後とか…
貰うものはもらって、辞めるなら辞めるで、自分の立場はっきりしなよという感じですかね…🥲
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