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はじめてのママリ🔰
お仕事

初出勤日に子供が病気で行けない。連絡方法と採用取り消しの可能性について相談したい。

おはようございます。
パートが決まり、今日が初出勤日です。
ですが、上の子が発熱、ひどい咳のため、行けなくなりました😢
なんとお伝えしたらよいのでしょう😭😭😭
ご教示いただけますと幸いです🙇‍♀️

採用取り消しとかになったりしるのでしょうか😢
仕方がないことですが、なんでこのタイミングでって思います😂💦

よろしくお願いします😭

コメント

トンカツ

そのまま、子供が熱出してしまったのでって言うしかないですね😅

子供の熱で採用取り消しには相当なことがない限りないと思います💦


子供は敏感ですから仕方ないと思います😅

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ですよね!
    ありがとうございます

    • 10月6日
じゃみっ子

そのままお伝えすることがいいと思います😌
取り消しはないと思いますよ!
私も初出勤日に上の子が普段出さないのに高熱だして次に下の子に移り、結局1週間半欠勤したことあります😂(その時は入社日を遅らせた形になりました)

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ほんとですか🥺
    同じ方がいて心強いです!
    これから電話してみます😭

    • 10月6日