家族・旦那
育休後のフルタイム復帰について、会社の就労証明書が時短勤務になっており、再度修正を依頼したところ、備考欄に6時間勤務の記載がありました。この場合、フルタイム復帰は難しいのでしょうか。
育休後の仕事復帰に関してです。
保育園申し込みが始まるため会社に就労証明書を書いてもらったのですが、勝手に時短勤務の時間が記載されていたので
連絡してフルタイム希望なので訂正お願いしますと
書類送り直して、再度届いたのですが
次は空白になっており、備考欄に［復帰後決めますが原則６時間勤務］と書いてありました。
この場合フルタイムでの復帰はできないって事でしょうか？
何度も言ってるのに全く話が通じずかといって
フルタイム出来ませんとも言われてないので
どうしたらいのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(2歳5ヶ月)
コメント
ままり
この感じだけでみると
フルタイムの希望には添えず
時短パートの6時間までの勤務ってことでしょうね😭
お子さん小さいし休みがちと考えるとフルタイムで迎えるのが怖いのでしょうね😭
ママリ
正社員でしたら、勝手に時短にはできませんが、
パートで今までフルだった方が会社側で時短にすることは可能ですよ😊
正社員なら、労基に相談ですね‼︎
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
正社員です、、、正社員は、勝手に時短にできないんですね？！- 10月4日
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ママリ
正社員は勝手に労働内容は変更できないことになってますが、会社との規約はどうなっているのでしょうか？- 10月4日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！
会社側で時短でお願いします的な事でできるのでしょうか？
ままり
社会的に問題視されてますが、
法律上まだ問題ではないので
会社側で時短や配置転換があっても今は特にこれといって指摘出来ないですね🥲
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😦😦
初めて知りました、、、ありがとうございます😭
ままり
直接お話してみれば
フルタイムにしてくれたりもすると思うので電話だけよりも会社に行ってみるのが1番上手く話し合えると思います😭